|
| Основні показники ринку праці |
Одиниця виміру |
2019 |
||||
січень-березень |
січень-червень |
січень-вересень |
січень-грудень |
||
Робоча сила |
в середньому за період, тис. осіб |
||||
у віці 15 років і старше |
432,0 |
||||
у віці 15-70 років |
431,8 |
||||
працездатного віку |
416,8 |
||||
Рівень участі населення в робочій силі |
у % до населення відповідної вікової групи |
||||
у віці 15 років і старше |
54,2 |
||||
у віці 15-70 років |
62,5 |
||||
працездатного віку |
73,8 |
||||
Зайняте населення |
в середньому за період, тис. осіб |
||||
у віці 15 років і старше |
379,9 |
||||
у віці 15-70 років |
379,7 |
||||
працездатного віку |
364,7 |
||||
Рівень зайнятості населення |
у % до населення відповідної вікової групи |
||||
у віці 15 років і старше |
47,7 |
||||
у віці 15-70 років |
54,9 |
||||
працездатного віку |
64,5 |
||||
Безробітне населення (за методологією МОП) |
в середньому за період, тис. осіб |
||||
у віці 15 років і старше |
52,1 |
||||
у віці 15-70 років |
52,1 |
||||
працездатного віку |
52,1 |
||||
Рівень безробіття населення (за методологією МОП) |
у % до робочої сили відповідної вікової групи |
||||
у віці 15 років і старше |
12,1 |
||||
у віці 15-70 років |
12,1 |
||||
працездатного віку |
12,5 |
||||
Кількість зареєстрованих безробітних |
на кінець періоду, тис. осіб |
15,1 |
|||
Кількість вакансій |
на кінець періоду, одиниць |
4412 |
|||
Навантаження зареєстрованих безробітних на одну вакансію |
на кінець періоду, осіб |
3 |
|||
Середньооблікова кількість штатних працівників |
тис. осіб |
169,2 |
|||
Коефіцієнт обороту робочої сили по прийому |
у % до середньооблікової кількості штатних працівників |
7,9 |
|||
Коефіцієнт обороту робочої сили по звільненню |
у % до середньооблікової кількості штатних працівників |
7,1 |
|||
Середньомісячна заробітна плата |
|||||
номінальна |
гривень |
7520 |
|||
реальна |
у % до відповідного періоду попереднього року |
108,0 |
|||
| Примітка: Інформація щодо джерел та визначення показників наведено у методологічних поясненнях до розділу "Статистична інформація". |